fbpx

Vacatures vullen.

De juiste mensen vinden is lastig. Een originele vacaturetekst is moeilijk. Werving en selectie, uitzendbureau’s en headhunters vragen veel geld. Terwijl dat niet altijd nodig is. Je kunt je speurtocht in eigen handen nemen door te adverteren met je vacatures op social media.

Een vacature vullen is de juiste toon aanslaan en de boodschap bij de doelgroep krijgen.

Hoe vul je vacatures via Social Media?

  • Waar zit de doelgroep?
  • Wat vindt de doelgroep belangrijk?
  • Op welke triggers reageert de doelgroep?

Waar adverteer je?

Voor de jonge jeugd:

Snapchat, TikTok en YouTube

Starters

Instagram en Youtube (beetje TikTok)

Mediors

Facebook, Instagram en YouTube

Seniors

Facebook en youTube

Online vacatures vullen

Alleen een vacature plaatsen op de databanken werkt vaak niet meer. Je moet mensen losweken. Dus moet je met een goede boodschap je doelgroep zien te bereiken en te triggeren om actie te ondernemen met verschillende advertenties op verschillende platforms.

Succescase:

In 2019 zochten wij een administratief medewerker. We maakten een attractieve advertentie voor Instagram en na € 22,18 hadden we een aantal leuke reacties. Selin werkt nog steeds voor ons (2021).

In dit voorbeeld zit de doelgroep op Instagram, was de tekst duidelijk en is de doelgroep gewend om te reageren via de DM. Zo snel kan het gaan.

Employer branding

Waarom wilt iemand bij jou werken? Wat spreekt de doelgroep aan? Zijn het flexibele uren? Secundaire arbeidsvoorwaarden? Groeimogelijkheden? Of lekker no-nonsense?

Briefing

  • Waar zit je doelgroep online (social media, YouTube?)
  • Wat zijn ze gewend, hoe willen ze aangesproken worden?
  • Waarom moet iemand bij jou werken?

Vervolg

We creëren een vacature strategie.

  • Hoe zien de advertenties eruit?
  • Waar tonen we ze?
  • En aan wie?
  • Hoe ziet je sollicitatiepagina en vacature eruit?

Soms is het slim om lokaal te adverteren. Niet alleen op de mannelijke loodgieter maar bijvoorbeeld ook op zijn vrouw die haar ogen niet in haar zak heeft en de volgende stap voor haar man ziet.

De doelgroep reageert op de advertentie en je kunt zelf snel reageren per mail of misschien zelfs direct messages.

Voordelen zelf adverteren

  1. het is goedkoper dan werving en selectie
  2. je hoeft niet telkens opnieuw te starten maar zet de advertenties ‘gewoon’ weer aan als je nieuwe mensen zoekt
  3. je kunt NU zichtbaar zijn bij je doelgroep
  4. je benadert de markt pro-actief

Wil je posities vullen? Wil je samen een strak plan inzetten en met frisse creatie de doelgroep in beweging krijgen? Neem dan contact met ons op.

Statistieken kosten (2019)

Voorbeeld vacature vullen via social media

Hieronder vindt je ook een mooi voorbeeld van een campagne die we ontwikkelden voor de Instagram Stories. Dezelfde advertentie maken we in verschillende formaten voor de verschillende platforms.

Contact

Ben je op zoek naar medewerkers? Neem dan contact met ons op: 020 261 94 05

Share on facebook
Delen
Share on twitter
Delen
Share on linkedin
Delen
Share on email
Delen
Share on whatsapp
Delen
Scroll naar top